关于开展2024届毕业生就业“百日冲刺”行动的通知

各学院：

根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教就业厅函〔2024〕15号）要求，为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抢抓就业工作关键期，全力促进我校毕业生高质量充分就业，我校将开展2024届毕业生就业“百日冲刺”行动。

一、行动主题

千方百计拓岗位 提速增效促就业

二、行动时间

2024年5月—8月

三、行动目标

通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。

四、行动任务

（一）“访企拓岗”提质行动

要持续深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位，各学院领导班子要重点关注去向落实率低的专业，立足毕业生求职需求，找准难点堵点，加大访企力度，组织形式多样的校企供需对接活动，想法设法为毕业生开拓就业新空间。各学院领导班子要结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，通过走进企业、走进招聘活动现场，积极推介毕业生。鼓励和支持各学院开展小而精、专而优的专场招聘活动，保持校园招聘活动热度和学生参与度。

（二）公共部门政策宣传行动

要做好第二学士学位组织报名工作，加大科研助理岗位开发力度，大力宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，加强基层就业政策宣传解读，动员毕业生积极报名参加。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介力度，畅通毕业生入伍绿色通道，做好兵员征集工作。

（三）就业指导服务优化行动

要利用好国家大学生就业服务平台系列“互联网+就业指导”公益直播课，持续提升全程化“云指导”水平。有针对性地开展就业育人主题活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，从实际出发积极开展求职行动。要畅通毕业生沟通反馈渠道，主动关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。

加强就业安全教育，帮助毕业生防范 “黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和维权意识；对于招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，要会同人力资源社会保障和市场监管等部门依法严厉打击，切实维护毕业生权益。

（四）重点群体帮扶护航行动

要做好重点群体的精准帮扶，要按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，摸清重点群体毕业生就业情况，动态跟踪求职进展，帮助解决求职过程中遇到的困难。要特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，落实“一对一”帮扶责任制，为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位。要认真组织毕业生参加宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力。

五、工作要求

（一）高度重视，确保活动成效

要提高政治站位，深化思想认识，加强统筹协调，把开展好“百日冲刺”行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，结合实际研究制定工作方案，落实落细各项任务要求，以“全力冲刺、合力攻坚”的奋发状态，切实促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

（二）严肃纪律，做好就业监测

要严格落实“四不准”“三不得”要求，强化就业监测工作培训，指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，严格审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，按照相关要求扎实做好学院就业监测数据自查，及时核查处理有关问题线索，确保就业数据真实准确。

（三）加强宣传，营造良好氛围

要认真做好“百日冲刺”行动相关活动的宣传工作，加强特色经验做法和典型人物事迹等的宣传报道，线上线下相结合，积极营造全社会共同支持毕业生就业的良好氛围。

学生处就业与创业指导中心

2024年5月16日